(政策解讀)關于印發越城區屬中小學班主任工作年度考核指導意見(試行)等文件的通知
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文件組成:
1.《越城區屬中小學班主任工作年度考核指導意見(試行)》
2.《越城區屬學校領導年度考核及獎勵辦法(試行)》
3.《老城區優秀教育人才到農村任職任教管理辦法(試行)》
越城區屬中小學班主任工作年度考核指導意見(試行)
一、起草背景
為切實加強越城區中小學班主任隊伍建設,激發班主任教書育人的積極性,激勵教師主動、長期擔任班主任,促進教育教學質量提升和學生健康成長,決定開展中小學班主任工作年度考核,并根據考核結果對班主任實施獎勵。
一、 政策依據
《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見(2020-2022年)》(越委〔2019〕68號)
三、主要內容
(一)規定考核范圍和對象。
(二)考核辦法。分為五個部分:
1.考核方式。
2.考核等次及比例確定。
3.評價標準。
4.考核程序。包括制定考核細則,組織實施考核,考核結果公示。
5.考核結果運用。
(三)工作要求。包括提高思想認識,體現獎優罰劣,注重統籌兼顧,加強監督指導。
四、文件施行日期
文件自發布之日起執行。
五、解讀機關、解讀人及聯系方式
解讀機關:紹興市越城區教育體育局
解讀人:戴志根(局長)
聯系電話:0575-85132973
越城區屬學校領導年度考核及獎勵辦法(試行)
一、起草背景
為進一步加強校長隊伍建設,不斷提高學校的辦學質量和管理水平,辦好人民滿意的教育,特制定越城區區屬學校領導年度考核辦法。
二、政策依據
《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見(2020-2022年)》(越委〔2019〕68號)
三、主要內容
主要分為四個部分:包括考核對象,考核原則,考核辦法,獎勵辦法。
四、文件施行日期
文件自發布之日起執行。
五、解讀機關、解讀人及聯系方式
解讀機關:紹興市越城區教育體育局
解讀人:戴志根(局長)
聯系電話:0575-85132973
老城區優秀教育人才到農村任職任教管理辦法(試行)
一、起草背景
為充分發揮優秀教育人才資源的示范引領作用,促進全區學校綜合辦學水平、教育管理水平和教師隊伍整體素質的提高,特制定本辦法。
二、政策依據
《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見(2020-2022年)》(越委〔2019〕68號)。
三、主要內容
本管理辦法主要選派兩類人員,第一類為老城區學校校級領導,第二類為老城區名優教師、名班主任。
兩類人員均選派均包含四個方面:選派條件,選派方式,工作任務,激勵措施。
四、文件施行日期
文件自發布之日起執行。
五、解讀機關、解讀人及聯系方式
解讀機關:紹興市越城區教育體育局
解讀人:戴志根(局長)
聯系電話:0575-85132973