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(政策解讀)關于印發越城區屬中小學班主任工作年度考核指導意見(試行)等文件的通知

發布日期:2022-01-19 15:26 瀏覽次數:

文件組成:

1.《越城區屬中小學班主任工作年度考核指導意見(試行)》

2.《越城區屬學校領導年度考核及獎勵辦法(試行)》

3.《老城區優秀教育人才到農村任職任教管理辦法(試行)》


越城區屬中小學班主任工作年度考核指導意見(試行)

一、起草背景

為切實加強越城區中小學班主任隊伍建設,激發班主任教書育人的積極性,激勵教師主動、長期擔任班主任,促進教育教學質量提升和學生健康成長,決定開展中小學班主任工作年度考核,并根據考核結果對班主任實施獎勵。

一、   政策依據

《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見(2020-2022年)》(越委〔2019〕68號)

三、主要內容

(一)規定考核范圍和對象。

(二)考核辦法。分為五個部分:

1.考核方式。

2.考核等次及比例確定。

3.評價標準。

4.考核程序。包括制定考核細則,組織實施考核,考核結果公示。

5.考核結果運用。

(三)工作要求。包括提高思想認識,體現獎優罰劣,注重統籌兼顧,加強監督指導。

四、文件施行日期

文件自發布之日起執行。

五、解讀機關、解讀人及聯系方式

解讀機關:紹興市越城區教育體育局

解讀人:戴志根(局長)

聯系電話:0575-85132973


越城區屬學校領導年度考核及獎勵辦法(試行)

一、起草背景

為進一步加強校長隊伍建設,不斷提高學校的辦學質量和管理水平,辦好人民滿意的教育,特制定越城區區屬學校領導年度考核辦法。

二、政策依據

《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見(2020-2022年)》(越委〔2019〕68號)

三、主要內容

主要分為四個部分:包括考核對象,考核原則,考核辦法,獎勵辦法。

四、文件施行日期

文件自發布之日起執行。

五、解讀機關、解讀人及聯系方式

解讀機關:紹興市越城區教育體育局

解讀人:戴志根(局長)

聯系電話:0575-85132973


老城區優秀教育人才到農村任職任教管理辦法(試行)

一、起草背景

為充分發揮優秀教育人才資源的示范引領作用,促進全區學校綜合辦學水平、教育管理水平和教師隊伍整體素質的提高,特制定本辦法。

二、政策依據

《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見(2020-2022年)》(越委〔2019〕68號)。

三、主要內容

本管理辦法主要選派兩類人員,第一類為老城區學校校級領導,第二類為老城區名優教師、名班主任。

兩類人員均選派均包含四個方面:選派條件,選派方式,工作任務,激勵措施。

四、文件施行日期

文件自發布之日起執行。

五、解讀機關、解讀人及聯系方式

解讀機關:紹興市越城區教育體育局

解讀人:戴志根(局長)

聯系電話:0575-85132973

信息來源:區教體局
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